Technicien(ne) aux approvisionnements

DESCRIPTION SOMMAIRE :

Chef de file international parmi les fabricants de portes et fenêtres, JELD-WEN est fier d’être un employeur d’importance, constamment à l’affût de gens passionnés et motivés pour joindre les rangs de l’équipe. Notre vision est de diriger l'industrie des matériaux de construction avec des gens formidables, en créant des produits de qualité supérieure et en offrant l'excellence dans tout ce que nous faisons. Vous aimeriez faire carrière au sein d'une entreprise reconnue mondialement? JELD-WEN St-Henri est présentement à la recherche d'un(e) Technicien(ne) aux approvisionnements.

Sous la responsabilité du Directeur des Services Administratifs, le(a) Technicien(ne) aux approvisionnements a pour mandat d’effectuer les commandes d’achats, de faire leur suivi et d’assurer la gestion de l’inventaire des matières premières afin d’éviter les ruptures d’inventaires et maximiser la gestion des coûts. Il/elle doit soutenir les opérations de production en interagissant directement auprès de ces derniers et apporter les actions requises pour assurer la fluidité des activités de production.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

• Planifier les besoins d’achats de l’entreprise afin de respecter les délais prescrits;
• Gérer l’inventaire des matières premières en fonction des besoins de la production et des stratégies d’inventaire établies pour les fournisseurs qui sont sous sa responsabilité;
• Assurer la logistique de transport de ces matières premières;
• Passer des commandes d’achat, en faire le suivi et faciliter la réception des matières premières en communiquant le plan des réceptions à l’équipe en usine;
• Assurer l’intégrité des données au système relatives à la matière première et veiller au bon fonctionnement des outils visuels d’identification de ruptures d’inventaires;
• Faire des demandes d’actions correctives sur les enjeux qualités auprès des fournisseurs et en assurer le suivi;
• Participer activement à la démarche LEAN de l’usine, principalement dans les rencontres quotidiennes, la résolution de problème et l’amélioration des processus et des outils du département d’approvisionnement;
• Préparer, participer, puis améliorer le processus d’inventaire physique.

EXIGENCES :

• Formation académique de niveau collégial ou universitaire en gestion des opérations, gestion industrielle, en administration ou toute autre formation pertinente;
• 3 à 5 ans d’expérience dans un département d’approvisionnement;
• Très bonne connaissance d’utilisateur de la suite office, plus particulière Excel;
• Excellente maîtrise de la langue anglaise;
• Connaissances techniques des produits de bâtiment et du LEAN sont des atouts.

QUALITÉS REQUISES :

• Organisé, autonome et rigoureux dans son travail au quotidien;
• Bon sens de la communication, bon esprit d’équipe et ouverture au changement;
• Savoir gérer les priorités et composer avec des échéanciers parfois serrés.

#LI-HS1

Qui sommes-nous

Avec un bureau-chef situé à Charlotte, en Caroline du Nord, JELD-WEN est un leader mondial de son industrie et un fabricant de premier plan de produits de construction performants pour l’intérieur et l’extérieur, offrant une des sélections les plus vastes de fenêtres, portes intérieures et extérieures et systèmes muraux. JELD-WEN offre une expérience client différenciée et optimisée, offrant aux professionnels de la construction des produits durables et à haute efficacité énergétique, ainsi que des services efficients de main d’œuvre qui les aide à maximiser leur productivité et à créer des espaces sécuritaires et esthétiques pour le bonheur de tous. L’équipe JELD-WEN est motivée par l’innovation et est engagée à créer des environnements sécuritaires et durables pour ses clients, employés et communautés locales. La grande famille de marques JELD-WEN® inclue JELD-WEN® au niveau mondial; LaCantina™ et VPI™ en Amérique du Nord; Sweedoor® et DANA® en Europe.

En 2022, le magazine américain Newsweek a inclus JELD-WEN dans son classement des entreprises américaines les plus dignes de confiance.

Ce que nous proposons

Investir dans les collaborateurs fait partie de nos valeurs centrales : nous nous efforçons d’attirer les meilleurs talents et de les conserver ! À cet effet, JELD-WEN propose des régimes d’avantages sociaux et de rémunération compétitifs. Nous sommes une entreprise internationale, de ce fait les avantages spécifiques peuvent varier d'un pays à l’autre, mais comprennent généralement la prise en charge des frais médicaux et dentaires, des régimes de retraite, etc.

JELD-WEN est une société respectueuse du principe de l'égalité d’accès à l'emploi, et ne discriminera jamais les candidats ou ses employés en raison de leur race, couleur de peau, croyances religieuses, genre, âge, situation familiale, orientation sexuelle, pays d’origine, situation de handicap, statut d’ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée par la législation en vigueur en matière de discrimination.

JELD-WEN n’acceptera pas de CV non sollicités provenant de chasseurs de têtes, d’agences de recrutement ou de services de recrutement payants