Vahetuse meister
Date: Oct 29, 2026
Location: Rakvere, EE, 44317
Company: Jeld-Wen Inc.
Tule ja aita luua väärtust!
Kas Sind innustab see, kui inimesed, tootmine ja tulemused liiguvad ühes rütmis? Vahetuse meistrina on Sinu roll tagada, et töö oleks hästi korraldatud, plaan täidetud ning ressursid (inimesed, masinad, materjal) kasutatud targalt ja efektiivselt.
Ootame kandideerima kohusetundlikku ja ambitsioonikat keskastmejuhti, kelle tugevus on inimeste juhtimine, selge suhtlus ja “käed-külge” tegutsemine. Sinu panus aitab hoida meie vahetuse töö sujuvana, ohutuna ja kvaliteetsena ning toetab pidevat parendamist.
See roll sobib juhile, kellele on oluline selgus, kord ja vastutus. Kui Sulle meeldib olla töötada tootmises, võtta vastutust ja näha oma töö tulemust iga päeva lõpus, siis võib see roll olla just Sulle.
Sinu peamised tööülesanded:
- Vahetuse tootmisplaani täitmise korraldamine vastavalt planeeritule
- Vahetuse töötajate töö planeerimine, juhtimine ja organiseerimine, sh tööülesannete õiglane jaotus
- Tööajaarvestuse korrektsuse tagamine vastavalt kehtivatele nõuetele
- Uute töötajate esmase juhendamise ning ohutute töövõtete omandamise korraldamine
- Töökeskkonnaga seotud tähelepanekute ja parendusvajaduste edastamine vastavatele osapooltele
- Osakonnas puhtuse, korra ja ohutu töökeskkonna tagamine
- Tehnikaosakonna ja meistri teavitamine seadmete ja masinate riketest ning töö planeerimisel hooldustöödega arvestamine
- Kvaliteedinõuete täitmise jälgimine ning ettepanekute tegemine kvaliteedi parendamiseks
- LEAN‑põhimõtete järgimise ja rakendamise toetamine igapäevases töös
- Vahetuse praagi vähendamise ja materjalikasutuse tõhustamise eest vastutamine
- Tootmistulemuste ja tootmismõõdikute korrektne raporteerimine
Miks meiega liituda?
Meil saad Sa päriselt juhtida ja mõjutada oma vahetuse igapäevast tööd. Vahetuse meistrina on Sul selge vastutus, otsustusruum ja toetus, et korraldada töö nii, et inimesed, ohutus, kvaliteet ja tulemused oleksid tasakaalus. Hindame juhte, kes suhtlevad avatult, võtavad vastutust ning panustavad pidevasse parendamisse. Pakume stabiilset töökeskkonda, kus kogemusi ja häid ideid märgatakse ning väärtustatakse.
- Kindel ja stabiilne töökoht rahvusvahelises ettevõttes
- Kollektiivpuhkus suvel (3 nädalat) ja talvel
- Stebby sporditoetus
- Meie poolt kaasaegsed töötingimused, tööriided ja -vahendid
- Arenguvõimalused
- Lõunasoodustus
- Osadest piirkondadest transpordi võimalus
JELD-WEN EESTI AS kuulub maailma suurima ukse- ja aknatootja JELD-WEN Inc. koosseisu. Ettevõttel on ülemaailmselt 116 tootmisüksust 14 riigis. Rakveres asuv tehas töötab 24/5 graafikuga kolmes vahetuses ning oleme Rakvere suurim tööandja ligi 600 töötajaga. Täpsem info ettevõtte kohta kodulehelt: www.swedoor.ee
About JELD-WEN Holding, Inc.
JELD-WEN Holding, Inc. (NYSE: JELD) is a leading global designer, manufacturer and distributor of high-performance interior and exterior doors, windows, and related building products serving the new construction and repair and remodeling sectors. Based in Charlotte, North Carolina, the company operates across North America and Europe. Our associates are dedicated to bringing beauty and security to the spaces that touch our lives through our market-leading product brands across the world. The JELD-WEN family of brands includes JELD-WEN® worldwide, LaCantina® and VPI™ in North America, and Swedoor® and DANA® in Europe. For more information, visit corporate.JELD-WEN.com or follow LinkedIn.
JELD-WEN has been named by Forbes as one of ‘America’s Best Employers’ and by Newsweek as one of the ‘World’s Most Trustworthy Companies’.
What We Offer
Investing in People is one of our Core Values, we strive to attract & retain great people! As such, JELD-WEN offers competitive compensation & benefits packages.
JELD-WEN is an equal employment opportunity employer and does not tolerate discrimination, harassment, and/or retaliation based on individuals’ physical traits, beliefs, and/or other characteristics that are protected under applicable laws.
JELD-WEN does not accept unsolicited resumes from headhunters, recruitment agencies, or fee-based recruitment services.
#LI-MR1