Manager, Internal Sales Norway

Internal Sales Manager Norge

Form fremtiden for salg med JELD-WEN

JELD-WEN er en av verdens største produsenter av dører og vinduer, med over 22 000 ansatte i 24 land. Fra hjem til arbeidsplasser bringer våre produkter skjønnhet, sikkerhet og pålitelighet inn i menneskers liv. Vi søker nå en dynamisk og erfaren Internal Sales Manager for å lede og utvikle vårt Inside Sales-team i Norge.

Din rolle:

Som Internal Sales Manager vil du lede et team på omtrent 25 salgsmedarbeidere, inkludert to direkte rapporterende. Du vil være en del av Sales Management Team for Norge og Sverige, og spille en nøkkelrolle i å drive salgsresultater, prosesseffektivitet og medarbeiderengasjement.

Hovedansvarsområder:

• Lede og coache teamledere og deres team for å nå salgs- og kundeservice-mål
• Drive kontinuerlig forbedring av interne prosesser, tilbud og ordrebehandling
• Overvåke ytelsesindikatorer som salgsvolum, treffrate, NPS og ordre-kvalitet
• Fremme tett samarbeid med interne avdelinger (fabrikker, produktsjefer, forsyningskjede)
• Implementere salgsstrategier og initiativer i tråd med forretningsmål
• Utvikle og beholde teamets kompetanse gjennom kontinuerlig opplæring og tilbakemelding

Hvem er du?

• Solid salgserfaring, med lederrolle innen inside sales
• Dokumenterte resultater innen salg. Det er en fordel dersom man har erfaring med byggevarer eller jobber i byggebransjen.
• Sterke lederegenskaper og coachingferdigheter, med lidenskap for medarbeiderutvikling
• Analytisk tankesett med erfaring i å jobbe mot KPI-er og budsjettmål
• Flytende i norsk og engelsk (muntlig og skriftlig)
• Erfaring med CRM-systemer (Salesforce er en fordel)
• Kunnskap om internasjonale matriseorganisasjoner og digital transformasjon er et pluss
• Universitetsgrad innen salg, markedsføring eller et beslektet felt

Som Internal Sales Manager hos JELD-WEN er lederskap en nøkkelfaktor for suksess. Vi ser etter en person som ikke bare har solid salgserfaring, men som også har en sterk evne til å lede og inspirere teamet. Du bør ha dokumenterte resultater innen ledelse, med evnen til å motivere og utvikle medarbeidere til å nå sine fulle potensialer. Erfaring med å bygge og opprettholde et høyt presterende salgsteam er avgjørende. Du bør også ha en strategisk tankegang, med evnen til å gjennomføre og drive salgsstrategier som er i tråd med selskapets mål. Din evne til å analysere ytelsesdata og bruke denne informasjonen til kontinuerlig forbedring vil være en viktig del av din rolle. Vi verdsetter ledere som er engasjerte, proaktive og som kan skape en positiv og inkluderende arbeidskultur.

Hvorfor JELD-WEN?

Bli med i en global lederrolle hvor du virkelig kan gjøre en forskjell. Hos JELD-WEN verdsetter vi innovasjon, samarbeid og muligheten til å vokse sammen. Vi tilbyr et støttende arbeidsmiljø, konkurransedyktig lønn og muligheter for personlig og profesjonell utvikling.

Klar for å åpne dører sammen med oss?
Søk i dag og ta neste steg i din lederkarriere hos JELD-WEN.

Din søknad

Send inn din søknad og CV – vi intervjuer fortløpende, så ikke vent med å søke! For mer informasjon er du hjertelig velkommen til å kontakte Talent Acquisition Business Partner Emma Elofsgård på eelofsgard@jeldwen.com eller rekrutterende leder Karl Helmer på khelmer@jeldwen.com
Vi aksepterer ikke søknader via e-post på grunn av GDPR.

Med mindre JELD-WEN uttrykkelig ber om det, aksepterer selskapet ikke uoppfordrede CV-er fra headhunters, rekrutteringsbyråer eller avgifts baserte rekrutteringstjenester.

JELD-WEN er en arbeidsgiver som fremmer like muligheter og diskriminerer ikke noen søker eller ansatt basert på hudfarge, religiøs tro, kjønn, alder, sivilstatus, seksuell orientering, kjønnsidentitet, nasjonal opprinnelse, funksjonshemming eller annen klassifisering beskyttet av gjeldende diskrimineringslover.

#LI-EE1