Werksleiter (m/w/d) | Oettingen

Datum: 05.06.2024

Standort: Oettingen, DE, 86732

Unternehmen: Jeld-Wen Inc.

JELD-WEN ist derzeit auf der Suche nach einem/einer Werksleiter (m/w/d) | Oettingen für unser wachsendes Team.

 

 

Ihre Aufgaben:

 

  • Leitung aller strategischen, taktischen und operativen Prozesse und Dienstleistungen am Standort Oettingen zur effektiven und kosteneffizienten Betriebsführung
  • Erfüllung der Jahresziele gemäß der jährlichen MBO-Vereinbarung
  • Disziplinarische und fachliche Führung der operativen Teams am Produktionsstandort Oettingen (ca. 350 Mitarbeiter)
  • Sicherstellung der Einhaltung von nationalen und internationalen Standards und gesetzlichen Vorgaben, insbesondere in den Bereichen EHS und Lagerhaltung
  • Definition, Führung, Lenkung und Überwachung von Operations-Projekten in Zusammenarbeit mit den europäischen JELD-WEN Standorten
  • Sicherstellung der Verfügbarkeit von relevantem Wissen durch kontinuierliche Weiterentwicklung der Kompetenzen im Verantwortungsbereich
  • Aktive Förderung und Unterstützung von kontinuierlichen Verbesserungen und Optimierungsprojekten im Rahmen von konzernweiten Programmen und Initiativen

 


Ihr Profil

  • Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (FH oder Universität)
  • Weiterbildung in Industrial Engineering, Operations Engineering, General Management oder ähnlichem
  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise in der holzverarbeitenden Industrie und in Matrixorganisationen
  • Erfahrung in der Entwicklung von Technologiestrategien und im Management von großen und komplexen Projekten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau)
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft
  • Strukturierte, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Umfassende Anwenderkenntnisse der Produktionsplanungsmodule von ERP-Systemen und MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel, Word, PowerPoint)


Arbeitsort: DE-86732 Oettingen

Wir bieten Ihnen eine spannende Herausforderung in internationalem Umfeld und die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung unseres Produktionsstandortes mitzuwirken. Wenn Sie über die notwendigen Voraussetzungen verfügen und Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

 

IHRE VORTEILE:

  • Home Office Möglichkeit
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Sondervergütung bei Heirat und Geburt eines Kindes
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jobrad Leasing
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebskantine

 

UNSER UNTERNEHMEN

JELD-WEN Oettingen wurde 1973 als MORALT-Fertigelemente gegründet. Am Standort Oettingen beschäftigt JELD-WEN mehr als 650 Mitarbeiter und werden jährlich über eine Million Wohnraum und Funktionstüren hergestellt.
Neben der Produktion von Türblättern beheimatet Oettingen auch den Hauptsitz von JELD-WEN Deutschland.  JELD-WEN Deutschland ist seit 2007 Mitglied in der JELD-WEN Familie

 

Über JELD-WEN Holding, Inc. 


JELD-WEN ist ein führender globaler Designer, Hersteller und Vertreiber von hochwertigen Türen für den Innen- und Außenbereich, Fenstern und ähnlichen Gebäudeausstattungen für den Bereich Neubau, Reparatur und Umbau. Die Hauptniederlassung befindet sich in Charlotte, North Carolina, wobei das Unternehmen Einrichtungen in 16 Ländern in Nordamerika und Europa betreibt und ungefähr 18.000 Mitarbeiter beschäftigt. Seit 1960 widmet sich das Team von JELD-WEN der Herstellung hochwertiger Produkte, die sichere und nachhaltige Umgebungen für Kunden, Mitarbeiter und lokale Gemeinschaften schaffen. Zur JELD-WEN-Markenfamilie gehören JELD-WEN® weltweit, LaCantina™ und VPI™ in Nordamerika und Swedoor® und DANA® in Europa. Auf jeld-wen.com finden Sie weitere Informationen.


Was wir anbieten


Die Investition in Menschen ist einer unserer Kernwerte. Unser Ziel ist es, großartige Mitarbeiter einzustellen und an uns zu binden! Aus diesem Grund bietet JELD-WEN attraktive Vergütungs- und Leistungspakete. 


JELD-WEN ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir dulden weder Diskriminierung noch Belästigung und/oder Vergeltungsmaßnahmen aufgrund der körperlichen Merkmale, persönlichen Überzeugungen und/oder anderen Eigenschaften einer Person, die nach geltendem Recht geschützt sind.


JELD-WEN akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Headhuntern, Personalagenturen oder kostenpflichtigen Personalvermittlungsdiensten.

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