Senior Personal Referent / HR Generalist (m/w/d) - Oettingen

UNSER UNTERNEHMEN

JELD-WEN Oettingen wurde 1973 als MORALT-Fertigelemente gegründet. Am Standort Oettingen beschäftigt JELD-WEN mehr als 650 Mitarbeiter und werden jährlich über eine Million Wohnraum und Funktionstüren hergestellt.
Neben der Produktion von Türblättern beheimatet Oettingen auch den Hauptsitz von JELD-WEN Deutschland.  JELD-WEN Deutschland ist seit 2007 Mitglied in der JELD-WEN Familie.

IHRE AUFGABEN

▪ Partnerschaft mit den zugewiesenen Geschäftseinheiten und Sicherstellung eines tiefen Verständnisses der Geschäftsstrategie und Implementierung der HR-Prozesse innerhalb des Teams

▪ Umsetzung von Kerninitiativen im gesamten HR-Spektrum, einschließlich Personalplanung, Reorganisationsmaßnahmen, Abwesenheitsmanagement, Talentakquise und Mitarbeiterbeziehungen, Mitarbeiterengagement, Leistungsmanagement

▪ Kontinuierliche Verbesserungen der Geschäftsziele

▪ Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Managern, um die HR-Lösungen für personalbezogene Geschäftsherausforderungen zu entwickeln

▪ Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Anforderungen im Zusammenhang mit der täglichen Mitarbeiterführung, sowie der Reduzierung rechtlicher Risiken und Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften

▪ Partnerschaft mit der Geschäftsleitung für alle betriebsratsbezogenen Aktivitäten und Initiativen

▪ Proaktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten, um effektive Arbeitsbeziehungen zu gewährleisten

▪ Nutzung von HR-Systemen (z. B. People Point, Learning Point) in Übereinstimmung mit den Geschäftsprozessen und unseren SOX-Standards

▪ Mitarbeit in Sonderprojekten im nationalen und internationalen HR-Umfeld

IHR PROFIL

▪ Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Personalreferent /HR Business Partner mit breitem Erfahrungsschatz in HR

▪ Fachkenntnisse in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten aus Produktions-/Industrieunternehmen

▪ Erfahrung in der Zusammenarbeit in einem kollaborativen Umfeld innerhalb des internationalen HR-Teams ▪ Hohe Kompetenz im Bereich Personalauswahl

▪ Gute Kenntnisse in gängigen MS-Office-Produkten

▪ Starkes Durchsetzungsvermögen sowie hohes Maß an Dienstleistungsorientierung

▪ Erfahrung im Umgang mit HRIS- und Zeitwirtschaftssystemen

▪ Gute Englischkenntnisse von Vorteil

IHRE VORTEILE

• Flexible Arbeitszeiten
• Home Office Möglichkeit
• 30 Tage Urlaub
• Sondervergütung bei Heirat und Geburt eines Kindes
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad-Leasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebskantine
   

WARUM JELD-WEN?

Wir handeln mit Integrität, investieren in Menschen, inspirieren durch Innovation, erfüllen unsere Zusagen und verbessern uns täglich. Wir suchen talentierte Personen, die diesen Zweck und diese Werte teilen und sich in ihrem Fachgebiet profilieren möchten. Wir bieten hervorragende Sozialleistungen und ein auf Zusammenarbeit ausgerichtetes Arbeitsumfeld, in das Sie Ihr Talent einbringen können. Wir sind ein dynamisches und wachsendes Unternehmen, das außergewöhnliche berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet.