Duales Studium BWL-Industrie (Bachelor of Arts) (w/m/d)

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Date: 12-Nov-2021

Location: Oettingen, DE, 86732

Company: Jeld-Wen Inc.

ÜBER JELD-WEN

JELD-WEN ist einer der weltweit größten Hersteller von Türen und Fenstern und betreibt über 117 Produktionsstätten in 19 Ländern, vor allem in Nordamerika, Europa und Australien. JELD-WEN entwickelt, produziert und vertreibt ein umfangreiches Sortiment an Innen- und Außentüren, Fenstern sowie verwandten Produkten für den Neubau und die Renovierung von Wohn- und Nichtwohngebäuden. In der Region Zentraleuropa mit den Ländern Deutschland, Österreich, Schweiz und Ungarn beschäftigt JELD-WEN an elf Standorten über 2.700 Mitarbeiter, davon ca. 1.500 Mitarbeiter an fünf Standorten in Deutschland. Unsere Türlösungen sind unter den Marken JELD-WEN, KILSGAARD, DANA, KELLPAX sowie DOMOFERM, BBE und BOS bekannt.

Studium in Zusammenarbeit mit der DHBW Heidenheim
3 Monate Theorie-Phase an der Hochschule, 3 Monate Praxis-Phase im Unternehmen in Oettingen

IHRE AUFGABEN

Überwiegend im Vertrieb mit den Bereichen Innen- und Außendienst, Auftragserfassung, Kalkulation, Technik, Kundendienst & Backoffice, aber auch in den o. g. Abteilungen:

Beispiele:

Kennenlernen des Tagesgeschäftes
Prozesse analysieren, Teilprozesse verknüpfen und zur Optimierung beitragen
Mitarbeit in Projekten (Problemerkennung, -analyse, -lösung)
Themen und Unterlagen situationsgerecht aufbereiten und präsentieren

Kennzahlen zur Darstellung des betrieblichen Erfolges ermitteln und auswerten
Entscheidungsvorlagen strukturieren, aufbereiten, präsentieren

IHR PROFIL

allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife
gute bis sehr gute Englischkenntnisse
Interesse an Projektarbeit
Prozessdenken
Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Eigeninitiative und Selbstständigkeit
Verantwortungsbewusstsein
problemlösendes Denken

#LI-SK1

JELD-WEN ist ein Arbeitgeber, der beschäftigungsbezogene Chancengleichheit gewährleistet und benachteiligt weder BewerberInnen noch MitarbeiterInnen basierend auf ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, religiöser Gesinnung, Geschlecht, Alter, Familienstand, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder beliebiger anderer durch einschlägige Anti-Diskriminierungsgesetze geschützte Kriterien.

Sofern keine ausdrückliche Anfrage oder Kontaktaufnahme seitens JELD-WEN erfolgte, nimmt das Unternehmen keine unaufgeforderten Lebensläufe von Headhuntern, Personalvermittlungsstellen oder gebührenbasierten Einstellungsdienstleistern entgegen.