Business Performance Management DACH (m/w/d) - Teilzeit (20 Std.)

JELD-WEN ist derzeit auf der Suche nach einem/einer Business Performance Management DACH (m/w/d) - Teilzeit (20 Std.) für unser wachsendes Team.

Aufgabenschwerpunkte:

• Aufbau, Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Business-Reportings für New Product Introductions (NPI)
  – inklusive Business-Case-Conversion, Transparenz über Stage-Gate-Status sowie Forecasting der Innovationspipeline
  – regelmäßige Analyse und Bewertung der Performance von Innovationsprojekten zur besseren Entscheidungsunterstützung von Management und Produktmanagement
• Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung eines zentralen Reporting- und Analysetools auf Basis von Tableau für das Produktmanagement der DACH-Region
  – Definition relevanter KPIs und Steuerungslogiken in enger Abstimmung mit Produktmanagement, Finance und weiteren Stakeholdern
  – Sicherstellung einer standardisierten, datenbasierten und transparenten Entscheidungsgrundlage über Produktportfolios, Performance und Trends
• Entwicklung, Einführung und Pflege eines Tools zur Ressourcenallokation des Produktmanagement-Teams
  – Abbildung von Kapazitäten, Projektauslastung und Prioritäten in einem übersichtlichen Dashboard
  – Unterstützung der strategischen und operativen Ressourcenplanung sowie Identifikation von Engpässen, Synergien und Optimierungspotenzialen
• Unterstützung der Weiterentwicklung datengetriebener Steuerungs- und Entscheidungsprozesse
  – enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Finance, PMO, IT und Management
  – Sicherstellung von Datenqualität, Konsistenz und Verständlichkeit der Reportings

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Business Performance Management, Controlling, Business Intelligence, Produktcontrolling oder vergleichbaren Funktionen
• Sehr gute Kenntnisse in BI- und Reporting-Tools, idealerweise Tableau, sowie ein ausgeprägtes Verständnis für KPI-Systeme und Dashboard-Design
• Erfahrung in der Analyse und Bewertung von Business Cases, Forecasts und Innovationspipelines, idealerweise im Umfeld von Produktmanagement oder NPI-Prozessen
• Stark ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zahlen- und Datenaffinität
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke zur Vermittlung komplexer Zusammenhänge an unterschiedliche Zielgruppen
• Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und Freude am Aufbau neuer Strukturen und Tools
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Über JELD-WEN Holding, Inc. 

JELD-WEN Holding, Inc. (NYSE: JELD) ist ein führender globaler Designer, Hersteller und Vertreiber von hochwertigen Türen für den Innen- und Außenbereich, Fenstern und ähnlichen Gebäudeausstattungen für den Bereich Neubau, Reparatur und Umbau. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Charlotte, North Carolina (USA), ist in Nordamerika und Europa tätig. Unsere Mitarbeiter setzen sich dafür ein, mit unseren marktführenden Produktmarken weltweit Schönheit und Sicherheit in die Räume zu bringen, die unser Leben berühren. Zur JELD-WEN-Markenfamilie gehören JELD-WEN® weltweit, LaCantina® und VPI™ in Nordamerika und Swedoor® und DANA® in Europa. Weitere Informationen erhalten Sie auf corporate.JELD-WEN.com oder indem Sie uns auf LinkedIn folgen.

JELD-WEN wurde von Forbes als einer der besten Arbeitgeber der USA („America’s Best Employers“) ausgezeichnet und von Newsweek als eines der vertrauenswürdigsten Unternehmen der Welt („World’s Most Trustworthy Companies“) eingestuft. 

Was wir anbieten

Die Investition in Menschen ist einer unserer Kernwerte. Unser Ziel ist es, großartige Mitarbeiter einzustellen und an uns zu binden! Aus diesem Grund bietet JELD-WEN attraktive Vergütungs- und Leistungspakete. 

JELD-WEN ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir dulden weder Diskriminierung noch Belästigung und/oder Vergeltungsmaßnahmen aufgrund der körperlichen Merkmale, persönlichen Überzeugungen und/oder anderen Eigenschaften einer Person, die nach geltendem Recht geschützt sind.

JELD-WEN akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Headhuntern, Personalagenturen oder kostenpflichtigen Personalvermittlungsdiensten.

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