Senior Personal Referent / HR Generalist (m/w/d) - Mittweida

UNSER UNTERNEHMEN

JELD-WEN Door Solutions ist Teil der JELD-WEN Gruppe, des weltweit größten Anbieters von Türen und Fenstern. Allein in Deutschland beschäftigt JELD-WEN rund 1.000 Mitarbeitende an drei Standorten und vermarktet Innentüren über den Holz- und Baufachhandel, Baumärkte sowie im privaten und öffentlichen Objektbau. In Europa betreiben wir über 20 Produktionswerke in 12 Ländern und beschäftigen mehr als 6.000 Mitarbeitende.

Am Standort Mittweida beschäftigt JELD-WEN mehr als 300 Mitarbeiter/innnen. Der Fokus des Werks liegt auf der Fertigung von Umfassungszargen für Innentürelemente und ist eine der Lieferschnittstellen zu unseren Kunden.

IHRE AUFGABEN

▪ Partnerschaft mit den zugewiesenen Geschäftseinheiten und Sicherstellung eines tiefen Verständnisses der Geschäftsstrategie und Implementierung der HR-Prozesse innerhalb des Teams

▪ Umsetzung von Kerninitiativen im gesamten HR-Spektrum, einschließlich Personalplanung, Reorganisationsmaßnahmen, Abwesenheitsmanagement, Talentakquise und Mitarbeiterbeziehungen, Mitarbeiterengagement, Leistungsmanagement

▪ Kontinuierliche Verbesserungen der Geschäftsziele

▪ Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Managern, um die HR-Lösungen für personalbezogene Geschäftsherausforderungen zu entwickeln

▪ Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Anforderungen im Zusammenhang mit der täglichen Mitarbeiterführung, sowie der Reduzierung rechtlicher Risiken und Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften

▪ Partnerschaft mit der Geschäftsleitung für alle betriebsratsbezogenen Aktivitäten und Initiativen

▪ Proaktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten, um effektive Arbeitsbeziehungen zu gewährleisten

▪ Nutzung von HR-Systemen (z. B. People Point, Learning Point) in Übereinstimmung mit den Geschäftsprozessen und unseren SOX-Standards

▪ Mitarbeit in Sonderprojekten im nationalen und internationalen HR-Umfeld

IHR PROFIL

▪ Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Personalreferent /HR Business Partner mit breitem Erfahrungsschatz in HR

▪ Fachkenntnisse in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten aus Produktions-/Industrieunternehmen

▪ Erfahrung in der Zusammenarbeit in einem kollaborativen Umfeld innerhalb des internationalen HR-Teams ▪ Hohe Kompetenz im Bereich Personalauswahl

▪ Gute Kenntnisse in gängigen MS-Office-Produkten

▪ Starkes Durchsetzungsvermögen sowie hohes Maß an Dienstleistungsorientierung

▪ Erfahrung im Umgang mit HRIS- und Zeitwirtschaftssystemen

▪ Gute Englischkenntnisse von Vorteil

IHRE VORTEILE

• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Sondervergütung bei Heirat und Geburt eines Kindes
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildung
• Jobrad-Leasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebskantine
   

JELD-WEN ist ein Arbeitgeber, der beschäftigungsbezogene Chancengleichheit gewährleistet und benachteiligt weder BewerberInnen noch MitarbeiterInnen basierend auf ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, religiöser Gesinnung, Geschlecht, Alter, Familienstand, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder beliebiger anderer durch einschlägige Anti-Diskriminierungsgesetze geschützte Kriterien.

Sofern keine ausdrückliche Anfrage oder Kontaktaufnahme seitens JELD-WEN erfolgte, nimmt das Unternehmen keine unaufgeforderten Lebensläufe von Headhuntern, Personalvermittlungsstellen oder gebührenbasierten Einstellungsdienstleistern entgegen.

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