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Junior HR Generalist (w/m/d)

Date: 06-Jul-2022

Location: Gänserndorf, AT, 2230

Company: Jeld-Wen Inc.

 

ÜBER JELD-WEN

 

Als Teil des börsennotierten, amerikanischen JELD-WEN Konzerns sind wir europäischer Marktführer im Bereich Stahlzargen und ein führender Anbieter von Stahltüren in Europa. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie an unserem Erfolg mit – bewerben Sie sich für unseren Standort in Gänserndorf. Für unser erfahrenes Team suchen wir baldmöglichst eine*n engagierte*n

 

Unsere HR-Abteilung versteht sich als Serviceabteilung für sämtliche Anliegen unserer MitarbeiterInnen. In einem kleinen Team werden Sie eine Vielzahl von personaladministrativen Tätigkeiten übernehmen. Eine spannende Abwechslung bietet die operative Umsetzung von HR-Projekten. Sie verfügen über einen stark ausgeprägten Dienstleistungsgedanken? Ein hoher Level an Umsetzungsorientierung und Engagement zeichnet Sie aus? Wir freuen uns auf SIE!

 

IHRE AUFGABEN

 

  • Laufende Personaladministration (Anmeldung/Abmeldung von Stammpersonal, erste Ansprechperson für Teamleiter, Verwaltung und Kontrolle der Zeiterfassung, Bearbeitung der Fehlzeiten etc.)
  • Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung für den Steuerberater
  • Gesamte Abwicklung des Leiharbeitspersonals (Anforderungen, Retournierungen, Zeiterfassung) und erste Ansprechperson für Leiharbeitsfirmen
  • Projektmitarbeit bei HR-Projekten und HR-MitarbeiterInnen-Aktionen
  • Servicestelle für unsere MitarbeiterInnen in diversen Personalbelangen (z.B. Ausstellung von Bestätigungen, Dienstzeugnissen, Vereinbarungen Parkplatz etc.)
  • Erstellung diverser Auswertungen im Bereich Personalcontrolling
  • Kommunikationsschnittstelle zu Ämtern und Behörden

 

IHR PROFIL

 

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW o.Ä.)
  • 2-3 Jahre Erfahrung in der Personaladministration und-verrechnung (idealerweise im Konzernumfeld)
  • Kenntnisse in der administrativen Abwicklung von Leihpersonal wünschenswert
  • abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung von Vorteil
  • Erfahrung mit operativer Umsetzung von HR-Projekten wünschenswert
  • Hohe Serviceorientierung und Begeisterung für HR-Administration
  • Freude am Lernen von Neuem setzen wir voraus
  • Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Gute MS-Office Anwenderkenntnisse

#LI-SR2

 

WARUM DOMOFERM?

 

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und breitgefächerte Tätigkeit im HR-Bereich in einem dynamischen, innovativen Konzern mit der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Für diese Position bieten wir Ihnen ein attraktives Gehalt – mindestens € 2.367,33 brutto/ Monat (VWGR 3, nach 2 Jahren)- mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.

Als europäischer Marktführer im Bereich Stahlzargen, Sicherheits- und Brandschutztüren ist uns das Thema Brandschutz & Sicherheit besonders wichtig. Daher bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sich neben ihrer beruflichen Tätigkeit bei einer Freiwilligen Feuerwehr engagieren, zwei bezahlte Urlaubstage an.

 

IHRE BEWERBUNG

 

Interessiert und motiviert? Dann lassen Sie uns über Ihre und unsere Erwartungen sprechen. Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unseres engagierten Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (CV und Motivationsschreiben) an: srotter@jeldwen.com

 

DOMOFERM GmbH & Co KG Human Resources

SILVIA ROTTER | Talent Acquisition Business Partner CE Region

2230 Gänserndorf | Sonnenweg 1

E-Mail: srotter@jeldwen.com | www.domoferm.com/karriere

 

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