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Continuous Improvement Manager (f/m/d)

Date: 04-Aug-2022

Location: Gänserndorf, AT, 2230

Company: Jeld-Wen Inc.

 

ÜBER JELD-WEN

 

Als Teil des börsennotierten, amerikanischen JELD-WEN Konzerns sind wir europäischer Marktführer im Bereich Stahlzargen und ein führender Anbieter von Stahltüren in Europa. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie an unserem Erfolg mit – bewerben Sie sich für unseren Standort in Gänserndorf. Wir suchen zum ehest möglichen Eintritt eine*n engagierte*n Continuous Improvement Manager (f/m/d):

 

 

IHRE ROLLE

 

Als Continuous Improvement Manager arbeiten Sie eng mit dem Standortleitungsteam in Gänserndorf zusammen.  Sie sind direkt dem Werksleiter unterstellt und haben die Aufgabe, Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung zu leiten und umzusetzen, um laufende Verbesserungen der Ergebnisse zu erzielen. Sie unterstützen und schulen Führungskräfte, um eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu verankern und zu erhalten.  Als Continuous Improvement Manager fungieren Sie als wichtiger Partner für den Werksleiter in allen Fragen der kontinuierlichen Verbesserung. Sie sind verantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung von LEAN-Methoden und die Sicherstellung einer systematischen Verbesserung von Arbeitsverfahren und Prozessen.

 

IHRE AUFGABEN

 

  • Übernahme der Funktion als Botschafter für Initiativen zu allen kontinuierlichen Verbesserungen am Standort
  • Vorbereitung und Leitung von CI-Veranstaltungen in der Produktion
  • Förderung des Wissensaustauschs im Werk, um Verbesserungen und Vorteile zu beschleunigen
  • Weiterentwicklung unseres Werks, indem wir die Bedürfnisse unserer Kunden und des Marktes in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen
  • Leitung und Umsetzung des JELD-WEN LEAN-Programms JEM (JELD-WEN Excellence Model)
  • Unterstützung des Standortleitungsteams bei der Entwicklung strategischer Ziele und Schaffung einer klaren Richtung und Ausrichtung
  • Initiierung von und Teilnahme an betrieblichen Aktivitäten wie Kaizen-Veranstaltungen, 5S-Workshops usw.
  • Entwicklung unseres visuellen Managementsystems mit klaren Zielen auf allen Ebenen

 

IHR PROFIL

 

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/ FH/…) oder eine gleichwertige berufliche Qualifikation
  • Erfahrung mit kontinuierlicher Verbesserung in einer ähnlichen Funktion in der Fertigungsindustrie
  • Umfangreiche Erfahrung in der Arbeit mit LEAN-Instrumenten (z. B. 5s, Value Stream Mapping usw.)
  • Fundierte Kenntnisse der LEAN-Methoden, eine LEAN-Zertifizierung ist von Vorteil
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung und Eigeninitiative
  • Erfahrung mit Projektmanagement und Veränderungsmanagement
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
  • Fließende Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift ist eine Voraussetzung für diese Position

 

WARUM DOMOFERM?

 

In dieser Position bieten wir Ihnen die Möglichkeit an der Weiterentwicklung unseres Standortes mitzuwirken und Ihre Erfahrung in der Anwendung von LEAN-Grundsätzen und der Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung aktiv einzubringen.  Diese Stelle ist eine ausgezeichnete Gelegenheit für Sie, eine wichtige Rolle als Manager für kontinuierliche Verbesserung bei Domoferm zu übernehmen. Neben einer abwechslungsreichen und breitgefächerten Tätigkeit in einem dynamischen, innovativen Konzern mit der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung bieten wir Ihnen für diese Position ein attraktives Gehalt – mindestens € 2.775,36 mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.

 

Als europäischer Marktführer im Bereich Stahlzargen, Sicherheits- und Brandschutztüren ist uns das Thema Brandschutz & Sicherheit besonders wichtig. Daher bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sich neben ihrer beruflichen Tätigkeit bei einer Freiwilligen Feuerwehr engagieren, zwei bezahlte Urlaubstage an.

 

IHRE BEWERBUNG

 

Interessiert und motiviert? Dann lassen Sie uns über Ihre und unsere Erwartungen sprechen. Nutzen Sie Ihre

Chance und werden Sie Teil unseres engagierten Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (CV und Motivationsschreiben) an: srotter@jeldwen.com

DOMOFERM GmbH & Co KG

Human Resources

SILVIA ROTTER | Talent Acquisition Business Partner CE Region

2230 Gänserndorf | Sonnenweg 1

E-Mail: srotter@jeldwen.com | www.domoferm.com/karriere

 

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