Senior Financial Analyst (w/m/d) - hybrid

JELD-WEN ist derzeit auf der Suche nach einem/einer Senior Financial Analyst (w/m/d) - hybrid für unser wachsendes Team.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Koordinierung und Erstellung jährlicher, quartalsweiser und monatlicher Budgets/Forecasts, einschließlich regionaler Konsolidierung
• Periodische Auswertung von Ausgaben und Entwicklung von Prognosen zur Forecast Erstellung, inklusive Berichterstattung an die Budgetverantwortlichen
• Unterstützung des Head of FP&A mit detaillierten periodischen und Ad-hoc-Finanzanalysen zur Entscheidungsfindung und frühzeitigen Problemerkennung
• Enge Kooperation mit Funktions-/Abteilungsleitern zur Optimierung der Rentabilität
• Mitwirkung an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie an der Erstellung von Gewinn- & Verlustrechnung und Bilanz
• Sicherstellung der Einhaltung von Finanzrichtlinien, Unternehmensrichtlinien, US GAAP und HGB
• Unterstützung interner und externer Audits, einschließlich Erstellung und Weiterentwicklung relevanter SOX-Kontrollen
• Verbesserung von Planungs- und Berichtsprozessen, sowie Anwendung von „Best Practices“

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, oder Rechnungswesen und Finanzen
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung zum/zur Controller/in (IHK o.ä.) oder berufsbegleitendes Studium.
• Idealerweise 3-8 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Finanzanalyst in einem multinationalen Produktionsumfeld oder vergleichbar
• Fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Access)
• Kenntnisse von ERP-Systemen (SAP und / MS Dynamics AX2021)
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Analytisches Denkvermögen sowie hohe Zahlenaffinität und Kreativität
• Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise, hohe Vertrauenswürdigkeit und Selbstständigkeit bei der Bearbeitung von Analysen, Auswertungen und Anfragen
• Kommunikative Persönlichkeit, professionelles Verhalten und hohe Einsatzbereitschaft

IHRE VORTEILE

✔️30 Tage Urlaub
✔️ E-Bike Leasing

✔️Zuschuss zum Fitness-Studio

✔️Ticket Plus Card

✔️Gratis Obst

✔️Betriebliches Gesundheitsmanagement

UNSER UNTERNEHMEN

Die BOS GmbH Best Of Steel ist Teil der JELD-WEN Gruppe, des weltweit größten Anbieters von Türen und Fenstern. JELD-WEN betreibt in Europa über 20 Produktionswerke in 12 Ländern und beschäftigt mehr als 6.000 Mitarbeiter. Am Standort Emsdetten beschäftigt die BOS GmbH Best Of Steel über 450 Mitarbeiter und ist Marktführer in Deutschland im Bereich der Stahlzargen und Materialcontainer sowie führend in vielen europäischen Ländern. 

Über JELD-WEN Holding, Inc. 

JELD-WEN ist ein führender globaler Designer, Hersteller und Vertreiber von hochwertigen Türen für den Innen- und Außenbereich, Fenstern und ähnlichen Gebäudeausstattungen für den Bereich Neubau, Reparatur und Umbau. Die Hauptniederlassung befindet sich in Charlotte, North Carolina, wobei das Unternehmen Einrichtungen in 16 Ländern in Nordamerika und Europa betreibt und ungefähr 18.000 Mitarbeiter beschäftigt. Seit 1960 widmet sich das Team von JELD-WEN der Herstellung hochwertiger Produkte, die sichere und nachhaltige Umgebungen für Kunden, Mitarbeiter und lokale Gemeinschaften schaffen. Zur JELD-WEN-Markenfamilie gehören JELD-WEN® weltweit, LaCantina™ und VPI™ in Nordamerika und Swedoor® und DANA® in Europa. Auf jeld-wen.com finden Sie weitere Informationen.

Was wir anbieten

Die Investition in Menschen ist einer unserer Kernwerte. Unser Ziel ist es, großartige Mitarbeiter einzustellen und an uns zu binden! Aus diesem Grund bietet JELD-WEN attraktive Vergütungs- und Leistungspakete. 

JELD-WEN ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir dulden weder Diskriminierung noch Belästigung und/oder Vergeltungsmaßnahmen aufgrund der körperlichen Merkmale, persönlichen Überzeugungen und/oder anderen Eigenschaften einer Person, die nach geltendem Recht geschützt sind.

JELD-WEN akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Headhuntern, Personalagenturen oder kostenpflichtigen Personalvermittlungsdiensten.

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