Schichtleitung Lackierung (m/w/d)

Du verantwortest in unserer Produktion für Stahlzargen den Bereich Lackierung. Dabei übernimmst du die fachlich und disziplinarisch Führung. Beispielsweise indem du die Personaleinsatz- und Urlaubsplanung sowie die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden übernimmst.

Deine Steuerung des gesamten Lackierbereich erfolgt anhand von Kennzahlen, du stellst die Erreichung von Qualitäts-, Produktivitäts- und Kostenzielen sicher. Die Bestands- und Materialüberwachung gehört ebenfalls zum Aufgabenbereich.

Mit kontinuierlicher Verbesserung und Change-Management entwickelst du Prozesse und Abläufe stetig weiter und treibst Optimierungs- sowie Verbesserungsmaßnahmen nachhaltig voran. Dabei hast du auch einen guten Zugang für das Gesamtbild in der Produktion.

Das Qualitätsmanagement wird von dir aktiv gelebt. In dem der Bereich Lackierung Qualitätsstandards, interne Vorgaben und Kundenanforderungen einhält. Die Schnittstelle zur Qualitätsabteilung gestaltest du proaktiv, beispielsweise durch die gemeinsame Ableitung von Maßnahmen und eine nachhaltige Umsetzung.

Du arbeitest eng mit den Bereichen Produktion, Logistik, Technik, Vertrieb und Qualitätssicherung zusammen und sorgst für ein reibungsloses Schnittstellenmanagement.

In deiner Funktion berichtest du direkt an die Produktionsleitung.

In unserem Unternehmen verstehst du dich als Führungskraft, die eine Kultur der Zusammenarbeit und der Veränderung aktiv mitgestaltest. Die strategische Entwicklung des Fachbereiches und des Unternehmens treibst du gemeinsam mit dem Standortteam voran.

Diese Stelle bietet im Zuge einer Nachfolgeplanung die Möglichkeit sich zum Qualitätsmanagementbeauftragten (QMB) zu entwickeln.

Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung Richtung Meister, Fachwirt oder Bachelor. Alternativ abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt: Metalltechnik, Chemie oder vergleichbar.

Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung in einem produzierenden Betrieb.

Eine Persönlichkeit, die als Mensch überzeugt und eine Mentalität des Anpackens mitbringt sowie Durchsetzungsstärke.

Eigenverantwortliche, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Ausgeprägte Kommunikationskompetenz in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen und ein hohes Bewusstsein für die Führungsaufgabe im Veränderungsprozess.