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Sachbearbeitung Auftragsmanagement Norm- und Sonder-Stahlzargen (m/w/d)

Date: May 31, 2021

Location: Emsdetten, DE, 48282

Company: Jeld-Wen Inc.

UNSER UNTERNEHMEN

Die BOS GmbH Best Of Steel ist Teil der JELD-WEN Gruppe, des weltweit größten Anbieters von Türen und Fenstern. JELD-WEN betreibt in Europa über 20 Produktionswerke in 12 Ländern und beschäftigt mehr als 6.000 Mitarbeiter. Am Standort Emsdetten beschäftigt die BOS GmbH Best Of Steel über 450 Mitarbeiter und ist Marktführer in Deutschland im Bereich der Stahlzargen und Materialcontainer sowie führend in vielen europäischen Ländern.

 

 

IHRE AUFGABEN

  • Bearbeitung von Kundenbestellungen inkl. der kaufmännischen und technischen Klärung
  • Erfassung der Produkte und Preise im Produktkonfigurator / System (BAAN und AX)
  • Bearbeitung von kundenspezifischen Auftragsänderungen
  • Abstimmung der Liefermöglichkeiten / Liefertermine mit dem Einkauf, der Logistik und Produktionsplanung
  • Annahme und Bearbeitung von Beanstandungen und Klärung von Preisdifferenzen
  • Telefonische lösungsorientierte Kundenberatung und -betreuung
  • Aktive Mitarbeit an Vertriebsprojekten und im TVP
  • Teamorientierte Zusammenarbeit und Unterstützung des Außendienstes

 

IHR PROFIL

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, ggf. Studium
  • Mehrjährige Branchenerfahrung, idealerweise über die Stahlzarge hinaus
  • Begeisterung für die Stahlzarge und das Bauelement
  • Sehr gutes kfm., technisches und konzeptionelles Verständnis
  • Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise, sicheres Auftreten mit hoher Kommunikationskompetenz
    #LI-SK1

 

JELD-WEN ist ein Arbeitgeber, der beschäftigungsbezogene Chancengleichheit gewährleistet und benachteiligt weder BewerberInnen noch MitarbeiterInnen basierend auf ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, religiöser Gesinnung, Geschlecht, Alter, Familienstand, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder beliebiger anderer durch einschlägige Anti-Diskriminierungsgesetze geschützte Kriterien.

Sofern keine ausdrückliche Anfrage oder Kontaktaufnahme seitens JELD-WEN erfolgte, nimmt das Unternehmen keine unaufgeforderten Lebensläufe von Headhuntern, Personalvermittlungsstellen oder gebührenbasierten Einstellungsdienstleistern entgegen.