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Prototypen - Monteur (m/w/d)

Date: Jan 10, 2022

Location: Emsdetten, DE, 48282

Company: Jeld-Wen Inc.

UNSER UNTERNEHMEN

Die BOS GmbH Best Of Steel ist Teil der JELD-WEN Gruppe, des weltweit größten Anbieters von Türen und Fenstern. JELD-WEN betreibt in Europa über 20 Produktionswerke in 12 Ländern und beschäftigt mehr als 6.000 Mitarbeiter. Am Standort Emsdetten beschäftigt die BOS GmbH Best Of Steel über 450 Mitarbeiter und ist Marktführer in Deutschland im Bereich der Stahlzargen und Materialcontainer sowie führend in vielen europäischen Ländern.

 

 

 

IHRE AUFGABEN

  • Bau von Zargen- und Lagertechnikprototypen im Zusammenhang mit internen und externen Prüfungen
  • Installation und Montage von Prototypen in unterschiedlichen Wandkonstruktion (intern und extern)
  • Durchführung und Betreuung von internen Dauerfunktionsprüfungen
  • Durchführung und Betreuung von internen Versuchen zur Ermittlung der Stabilität von Verbindungstechniken, konstruktiven Maßnahmen sowie bei der Untersuchung von Wettbewerbsprodukten
  • Zeitliche Koordination und Planung von Prototypen-Aufträgen und Montageterminen
  • Koordination und Abstimmung bei der Beschaffung von Stücklistenpositionen mit angrenzenden Abteilungen: R&D, AV, Produktion, EK
  • Auslösung von Bestellungen für Verbrauchsmaterial
  • Gelegentliche Dienstreisen innerhalb Deutschlands

 

 

IHR PROFIL

  • Ausbildung zum Facharbeiter, Meister oder Techniker
  • Handwerkliches Geschick mit guten Kenntnissen bei der Türen-/ Zargen – Montage und den damit erforderlichen Fähigkeiten wie z.B. Schweißen, Trennschleifen, Kleben, Sägen, Fügen von Blechteilen, sowie bei der Montage von Zubehör wie Schlössern, Türschließern, Bändern, etc.
  • Gutes technisches Verständnis und schnelle Auffassungsgabe
  • Improvisationstalent bei der Bewältigung unvorhersehbarer Ereignisse/Aufgaben
  • Vertraut mit den EHS Sicherheitsstandards und bei dem Umgang mit Gefahrstoffen
  • Hohe körperliche Belastbarkeit
  • Führerschein Klasse 3

    #LI-SK1


     

JELD-WEN ist ein Arbeitgeber, der beschäftigungsbezogene Chancengleichheit gewährleistet und benachteiligt weder BewerberInnen noch MitarbeiterInnen basierend auf ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, religiöser Gesinnung, Geschlecht, Alter, Familienstand, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder beliebiger anderer durch einschlägige Anti-Diskriminierungsgesetze geschützte Kriterien.

Sofern keine ausdrückliche Anfrage oder Kontaktaufnahme seitens JELD-WEN erfolgte, nimmt das Unternehmen keine unaufgeforderten Lebensläufe von Headhuntern, Personalvermittlungsstellen oder gebührenbasierten Einstellungsdienstleistern entgegen.