Mitarbeiter/-in Controlling mit Schwerpunkt Produktionscontrolling (m/w/d)

JELD-WEN ist derzeit auf der Suche nach einem/einer Mitarbeiter/-in Controlling mit Schwerpunkt Produktionscontrolling (m/w/d) für unser wachsendes Team.

Job-Chance bei BOS Best Of Steel

Die BOS GmbH, als Teil des JELD-WEN Konzerns, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team am Standort in Emsdetten.

Mitarbeiter/-in Controlling mit Schwerpunkt
Produktionscontrolling (m/w/d),
in Voll- oder Teilzeit (min. 30 Stunden / Woche)

Dein Aufgabengebiet:

• Unterstützung bei der Erstellung, Automatisierung und Optimierung relevanter Analysen und Reports mit Fokus auf Produktionskennzahlen, Herstellkostenberechnung und Lagerbewertung
• Aufbereitung und Visualisierung von KPIs gemäß internen und externen Anforderungen
• Unterstützung bei der Steuerung der Materialbestände sowie Sicherstellung der Datenqualität
• Crossfunktionale Unterstützung bei Investitionsanträgen sowie kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen
• Mitwirkung am Monats-, Quartals und Jahresabschluss, sowie beim Forecast- und Budgetprozess
• Soll-Ist-Vergleiche sowie Erstellung von Ad hoc-Analysen, Datenbereitstellung für Präsentationen
• Support bei internen und externen Audits, inklusive Aufbau und Weiterentwicklung relevanter SOX –Kontrollen
• Übernahme von Projektaufgaben

Unsere Anforderungen:

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Rechnungswesen und Finanzen, oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt mit Weiterbildung zum Controller (IHK oder ähnlichem)
• 3-5 Jahre Berufserfahrung im Controlling, in einem produzierenden Unternehmen
• Erfahrung mit ERP – Systemen und BI-Tools zur Datenanalyse und Berichterstattung
• Sehr gute MS Office Kenntnisse insbesondere Excel
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Analytisches Denkvermögen sowie hohe Zahlenaffinität
• Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise, hohe Vertrauenswürdigkeit und Selbstständigkeit bei der Bearbeitung von Analysen, Auswertungen und Anfragen
• Kommunikative Persönlichkeit, professionelles Verhalten und hohe Einsatzbereitschaft

Was wir bieten:

• 50 € monatliche Zuwendung via Gutscheinkarte als steuerfreier Sachbezug
• 30 Tage Urlaub
• 150 € Fitnessstudio Zuschuss pro Jahr
• Eine Firmenkultur in den gemeinsamen Feierlichkeiten einen festen Platz haben
• Im Verwaltungsbereich bis zu 3 Tage Home-Office pro Woche sowie Gleitzeit/ flexible Arbeitszeiten
• Kostenloses Obst ebenso wie Kaffee und moderne Aufenthaltsräume
• Fahrradleasing wie auch Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
• Sabbaticals

Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Glaubensrichtung,
körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, sexueller Identität oder anderen Merkmalen, die uns einzigartig machen.

Über JELD-WEN Holding, Inc. 

JELD-WEN Holding, Inc. (NYSE: JELD) ist ein führender globaler Designer, Hersteller und Vertreiber von hochwertigen Türen für den Innen- und Außenbereich, Fenstern und ähnlichen Gebäudeausstattungen für den Bereich Neubau, Reparatur und Umbau. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Charlotte, North Carolina (USA), ist in Nordamerika und Europa tätig. Unsere Mitarbeiter setzen sich dafür ein, mit unseren marktführenden Produktmarken weltweit Schönheit und Sicherheit in die Räume zu bringen, die unser Leben berühren. Zur JELD-WEN-Markenfamilie gehören JELD-WEN® weltweit, LaCantina® und VPI™ in Nordamerika und Swedoor® und DANA® in Europa. Weitere Informationen erhalten Sie auf corporate.JELD-WEN.com oder indem Sie uns auf LinkedIn folgen.

JELD-WEN wurde von Forbes als einer der besten Arbeitgeber der USA („America’s Best Employers“) ausgezeichnet und von Newsweek als eines der vertrauenswürdigsten Unternehmen der Welt („World’s Most Trustworthy Companies“) eingestuft. 

Was wir anbieten

Die Investition in Menschen ist einer unserer Kernwerte. Unser Ziel ist es, großartige Mitarbeiter einzustellen und an uns zu binden! Aus diesem Grund bietet JELD-WEN attraktive Vergütungs- und Leistungspakete. 

JELD-WEN ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir dulden weder Diskriminierung noch Belästigung und/oder Vergeltungsmaßnahmen aufgrund der körperlichen Merkmale, persönlichen Überzeugungen und/oder anderen Eigenschaften einer Person, die nach geltendem Recht geschützt sind.

JELD-WEN akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Headhuntern, Personalagenturen oder kostenpflichtigen Personalvermittlungsdiensten.

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