HR Business Partner (m/w/d)

JELD-WEN ist derzeit auf der Suche nach einem/einer HR Business Partner (m/w/d) für unser wachsendes Team.

Aufgrund des anhaltenden Geschäftswachstums suchen wir einen erfahrenen HR Manager zur Verstärkung unseres Teams am Standort Emsdetten. Sie werden für unserer 2 Produktionsstandorte in Emsdetten und Brilon verantwortlich sein.

Weiterhin gehört zu Ihrem Aufgabenbereich, die globalen / europäischen Geschäftsziele mit dem Management und den Mitarbeitern der Standorte, für die Sie verantwortlich sind, abzustimmen und umzusetzen. Diese Rolle ist entscheidend für die Durchführung unserer Personalinitiativen, die Bereitstellung eines großartigen internen Kundensupports und die Förderung der funktionalen HR-Exzellenz und Prozessverbesserung. Sie berichten in dieser Funktion an den HR Director Germany.

Ihre Aufgaben

• Partnerschaft mit den zugewiesenen Geschäftseinheiten und Sicherstellung eines tiefen Verständnisses der Geschäftsstrategie und Implementierung hochwertiger HR-Praktiken innerhalb des Teams
• Sicherstellung einer richtigen Verfahrensweise von der Gehaltsabrechnung und der Zeit- und Anwesenheitserfassung zusammen mit der Führung und Unterstützung der lokalen HR-Teams
• Sie handeln als vertrauenswürdiger Berater und Coach für Manager und arbeiten mit ihnen zusammen, um die HR-Lösungen für personalbezogene Geschäftsherausforderungen zu entwickeln, bei Bedarf Einbindung anderer Partner in der Personalabteilung
• Umsetzung von Kerninitiativen im gesamten HR-Spektrum, einschließlich Personalplanung, Reorganisationsmaßnahmen, Abwesenheitsmanagement, Talentakquise und Mitarbeiterbeziehungen, Mitarbeiterengagement, Diversity&Inclusion Pläne, Leistungsmanagement
• Sie verfügen über die Fähigkeit, Geschäftsziele zu verstehen und neue Ansätze, Richtlinien und Verfahren zu empfehlen, um kontinuierliche Verbesserungen der Geschäftsziele zu erreichen
• Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Anforderungen im Zusammenhang mit der täglichen Mitarbeiterführung, sowie der Reduzierung rechtlicher Risiken und Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften
• Partnerschaft mit Business Leaders für alle betriebsratsbezogenen Aktivitäten und Initiativen
• Proaktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten, um effektive Arbeitsbeziehungen zu gewährleisten
• Nutzung von HR-Systemen in Übereinstimmung mit den Geschäftsprozessen und SOX-Standards

Ihr Profil

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer (stellv.) Leitungsfunktion mit einem breiten Erfahrungsschatz im Personalbereich

• Erfahrung im Umgang mit HRIS und Zeiterfassungssystemen
• Fachkenntnisse in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und aus Produktions-/Industrieunternehmen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit in einem kollaborativen Umfeld innerhalb des internationalen HR-Teams
• Erfahrung mit der Übernahme einer Schlüsselrolle oder Management von Geschäftsänderungen
• Fließend Deutsch in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

UNSER UNTERNEHMEN

Die BOS GmbH Best Of Steel ist Teil der JELD-WEN Gruppe, des weltweit größten Anbieters von Türen und Fenstern. JELD-WEN betreibt in Europa über 20 Produktionswerke in 12 Ländern und beschäftigt mehr als 6.000 Mitarbeiter. Am Standort Emsdetten beschäftigt die BOS GmbH Best Of Steel über 450 Mitarbeiter und ist Marktführer in Deutschland im Bereich der Stahlzargen und Materialcontainer sowie führend in vielen europäischen Ländern. 

Die BBE DOMOFERM GmbH ist Teil der JELD-WEN Gruppe, des weltweit größten Anbieters von Türen und Fenstern. JELD-WEN betreibt in Europa über 20 Produktionswerke in 12 Ländern und beschäftigt mehr als 6.000 Mitarbeiter.

Am Standort Brilon beschäftigt die BBE DOMOFERM GmbH ca. 110 Mitarbeiter und gehört zu den führenden Anbietern von Stahltüren, Stahlzargen und Verglasungssystemen in Europa.

Über JELD-WEN Holding, Inc. 

JELD-WEN ist ein führender globaler Designer, Hersteller und Vertreiber von hochwertigen Türen für den Innen- und Außenbereich, Fenstern und ähnlichen Gebäudeausstattungen für den Bereich Neubau, Reparatur und Umbau. Die Hauptniederlassung befindet sich in Charlotte, North Carolina, wobei das Unternehmen Einrichtungen in 16 Ländern in Nordamerika und Europa betreibt und ungefähr 18.000 Mitarbeiter beschäftigt. Seit 1960 widmet sich das Team von JELD-WEN der Herstellung hochwertiger Produkte, die sichere und nachhaltige Umgebungen für Kunden, Mitarbeiter und lokale Gemeinschaften schaffen. Zur JELD-WEN-Markenfamilie gehören JELD-WEN® weltweit, LaCantina™ und VPI™ in Nordamerika und Swedoor® und DANA® in Europa. Auf jeld-wen.com finden Sie weitere Informationen.

Was wir anbieten

Die Investition in Menschen ist einer unserer Kernwerte. Unser Ziel ist es, großartige Mitarbeiter einzustellen und an uns zu binden! Aus diesem Grund bietet JELD-WEN attraktive Vergütungs- und Leistungspakete. 

JELD-WEN ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir dulden weder Diskriminierung noch Belästigung und/oder Vergeltungsmaßnahmen aufgrund der körperlichen Merkmale, persönlichen Überzeugungen und/oder anderen Eigenschaften einer Person, die nach geltendem Recht geschützt sind.

JELD-WEN akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Headhuntern, Personalagenturen oder kostenpflichtigen Personalvermittlungsdiensten.

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