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Lean Manager (m/w/d)

Date: 13-Jan-2022

Location: Brilon, DE, 59929

Company: Jeld-Wen Inc.

Die BBE Domoferm GmbH ist Teil der JELD-WEN Gruppe, des weltweit größten Anbieters von Türen und Fenstern. JELD-WEN betreibt in Europa über 20 Produktionswerke in 12 Ländern und beschäftigt mehr als 6.000 Mitarbeiter. Am Standort Brilon beschäftigt die BBE DOMOFERM GmbH ca. 110 Mitarbeiter und gehört zu den führenden Anbietern von Stahltüren, Stahlzargen und Verglasungssystemen in Europa

 

Die Stelle des JEM/ CI-Managers hat bedeutsame strategische Relevanz - Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung und Ausgestaltung der Produktivität des gesamten Werkes/ Standortes in Brilon. Der JEM/CI-Manager berichtet direkt an den JEM Manager Steel Products Group (SPG) und die Werkleitung in Brilon. Weiterhin arbeitet er eng mit dem Team der Produktionsleitung zusammen und kooperiert mit externen Experten.

 

IHRE AUFGABEN

  • Treibende und verantwortliche Kraft für die Implementierung einer flächendeckenden Mentalität der kontinuierlichen Verbesserung im Werk/ am Standort
  • Systemisch strukturierter Rückhalt für Management und Team bei der Durchführung von Projekten und Verbesserungsmaßnahmen
  • Kontinuierliche Optimierung der Prozesse am Standort/ im Werk (Prozessverantwortung)
  • Eigenständige Durchführung und Auswertung von JEM Projekten
  • Schulung/ Coaching des Teams bei der Anwendung von JEM/ CI- Werkzeugen

 

IHR PROFIL

  • Abgeschlossene technische Ausbildung, Weiterbildung Techniker oder techn. Studium wünschenswert
  • 3-5 Jahre Erfahrung in der Durchführung von Verbesserungsprojekten
  • Sehr gutes Verständnis von Prozessen und Organisationsstrukturen
  • Grundkenntnisse im Bereich Betriebswirtschaft und Kalkulation erforderlich, erweiterte Kenntnisse wünschenswert
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der operativen Anwendung der wichtigsten LEAN-KAIZEN Werkzeuge
  • Six Sigma Kenntnisse wünschenswert
  • Microsoft Office Anwenderkenntnisse
  • (gute) Englischkenntnisse wünschenswert
  • Bringt hohes Maß an emotionaler Intelligenz mit im Umgang mit Kollegen/ Menschen
  • Erfahrung in der Durchführung von Veränderungsprozessen und deren kritischen Erfolgsfaktoren

    #LI-SK1

 

JELD-WEN ist ein Arbeitgeber, der beschäftigungsbezogene Chancengleichheit gewährleistet und benachteiligt weder BewerberInnen noch MitarbeiterInnen basierend auf ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, religiöser Gesinnung, Geschlecht, Alter, Familienstand, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder beliebiger anderer durch einschlägige Anti-Diskriminierungsgesetze geschützte Kriterien.

Sofern keine ausdrückliche Anfrage oder Kontaktaufnahme seitens JELD-WEN erfolgte, nimmt das Unternehmen keine unaufgeforderten Lebensläufe von Headhuntern, Personalvermittlungsstellen oder gebührenbasierten Einstellungsdienstleistern entgegen.